株式会社飯田商事では、労働基準法第36条に基づき、従業員の労働時間管理および健康管理を適切に行うため、労働者代表と「時間外・休日労働に関する協定（36協定）」を締結いたしましたのでお知らせいたします。
当社は、持続可能な働き方の実現と、全従業員が心身ともに健康に働ける環境づくりを重要な経営課題と捉えております。今後も業務の効率化を推進し、適切な労働時間の管理とともに、ワークライフバランスの向上に努めてまいる所存です。
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対象期間 2026年（令和8年）4月1日 ～ 2027年（令和9年）3月31日
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締結先 株式会社飯田商事 労働者代表
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主な取り組み
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法定労働時間を遵守した適切な勤務シフトの策定
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ノー残業デーの実施および定時退社の推奨
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勤怠管理システムによる労働時間のリアルタイム把握と過重労働の未然防止
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今後とも、より一層のサービス向上と社会への貢献に邁進してまいりますので、変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
2026年3月吉日 株式会社飯田商事 労務管理責任者
