「育児・介護休業に関する労使協定」を締結しました

株式会社飯田商事は、社員が育児や介護といったライフイベントに直面した際も、安心してキャリアを継続できる職場環境を目指し、このたび「育児・介護休業に関する労使協定」を締結いたしました。

今回の協定締結により、法改正への迅速な対応はもちろん、社内規定の再整備を行い、男女問わず全社員が仕事と家庭を両立できる体制をより強固なものとしてまいります。

1. 締結の目的

• 育児・介護休業を取得しやすい職場風土の醸成

• 社員のワークライフバランスの向上と、長期的なキャリア形成の支援

• 多様な働き方を尊重する雇用環境の整備

2. 取り組みの背景

弊社では、持続可能な社会の実現に向け、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。今回の協定は、社員一人ひとりの生活基盤を支え、組織全体の生産性と活力を高めるための重要なステップと考えております。

弊社は今後も、法令を遵守し、全ての社員が「働きがい」と「安心」を実感できる企業文化の構築に努めてまいります。